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Fiscalización de
Ausentismo
Ausentismo
Fiscalización de
condiciones laborales
condiciones laborales
Verificaciones
de deuda
de deuda
Gestión de
cobranzas
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Gestión legal de expedientes
Tercerización de personal
Fiscalización de
Ausentismo
Ausentismo
En un entorno empresarial dinámico, el control efectivo del ausentismo se vuelve esencial para garantizar la eficiencia operativa y la productividad sostenible. Nuestra propuesta se basa en la implementación de herramientas tecnológicas especializadas en la gestión de personal, abordando elementos clave como tiempos laborales, fichadas, y certificados de licencias diversos.
Tecnología Avanzada
Utilizamos plataformas tecnológicas de vanguardia para recopilar y analizar datos relacionados con el ausentismo, permitiendo una toma de decisiones informada y proactiva.
Gestión Integral
Ofrecemos un enfoque integral que abarca tanto los aspectos descentralizados como centralizados de la gestión de ausentismo, adaptándonos a las necesidades específicas de organismos gubernamentales y empresas privadas.
Flexibilidad
Nuestra solución se adapta a diversos sectores y tamaños de empresas, brindando flexibilidad para abordar las complejidades únicas de cada cliente.
Informes Personalizados
Generamos informes detallados y personalizados que permiten una evaluación precisa del ausentismo, facilitando la identificación de patrones y la implementación de estrategias preventivas.
Fiscalización de
condiciones laborales
condiciones laborales
Analizamos la dinámica del mercado de nuestros clientes, identificando épocas críticas de alta demanda de mano de obra para realizar inspecciones oportunas en las instalaciones de los empleadores. Esto nos permite planificar visitas a terreno a nivel nacional y responder con agilidad a denuncias urgentes.
En las inspecciones tenemos como objetivo la identificación y cumplimiento de los siguientes parámetros laborales:
Explotación laboral
Determinamos si existe explotación comparando variables de cantidad de hectáreas declaradas versus cantidad de empleados relevados, entre otras formas.
Trabajo infantil
Identificamos y abordamos situaciones de trabajo infantil durante las inspecciones laborales. Nuestro enfoque se centra en garantizar que los derechos y la protección de los menores se respeten en todo momento.
Precarización de las condiciones laborales
Empleados viviendo en instalaciones precarias dentro del campo o planta productiva, así como empleados sin la indumentaria requerida, entre otros.
Trabajo informal
Realizamos un minucioso relevamiento de empleados no declarados. A través de este proceso, identificamos a aquellos trabajadores que no han sido debidamente registrados ni amparados por la legislación laboral. Nuestro objetivo es promover la formalización del empleo, garantizando que todos los trabajadores reciban sus derechos y beneficios correspondientes.
Cumplimiento de convenios
Durante las inspecciones nos aseguramos del cumplimiento de los empleadores con los convenios de corresponsabilidad gremial. Labramos actas que dejen constancia de la visita y los hallazgos encontrados. Para ello, nos adaptamos a emplear los formularios que disponga el cliente o que requiera el segmento. Finalmente, con nuestra experiencia podemos diseñar y proponer formularios para labrado de actas de inspección.
Verificaciones
de deuda
de deuda
Contamos con personal calificado para analizar si los empleadores adheridos a un gremio sindical u obra social se encuentran en mora o no, en los siguientes conceptos:
- Los aportes y contribuciones sociales que el empleador le debe pagar a la AFIP para que desde alli sea destinado a la obra social.
- Cuotas sindicales, aporte solidario, fondo de sepelio y cualquier otro concepto que un empleador le debe pagar al sindicato, por cada empleado declarado.
Por lo tanto, nuestro trabajo al verificar las deudas, se basa en:
Determinar los periodos adeudados
Calcular los períodos pendientes para cada concepto y para todos los empleados, incluyendo aquellos no declarados o con declaraciones incorrectas ante la AFIP, a partir de la información impositiva proporcionada por nuestros clientes.
Visitar a los empleadores
Visitar a los empleadores para informarles sobre las deudas identificadas y darles la oportunidad de corregir errores en la declaración de períodos pagados no reflejados en nuestro sistema. Se formaliza la deuda a través de un acta. Utilizamos un sistema de gestión de expedientes que calcula automáticamente la deuda capital y los intereses resarcitorios según las pautas de la AFIP, con solo unos pocos datos ingresados.
Gestión de
cobranzas
cobranzas
Nuestro experimentado equipo de gestores de cobranza, especializados en el sector industrial y agrario, se dedica a negociar deudas verificadas. Distribuidos en todo el país, trabajamos en la creación de acuerdos de pago alineados con las políticas del cliente y realizamos un seguimiento constante de los planes de pago para evitar retrasos por parte de los productores.
Para aumentar la performance de cobranza, así como asegurar la eficacia y eficiencia del proceso, contamos con diferentes acciones o herramientas, tales como:
- Un sólido sistema de gestión de expedientes que permite un seguimiento de la gestión de cobranza y un registro de la cuenta corriente de las deudas de los empleadores para mantener un historial de las acciones de cobranza realizadas.
- Envío de e-mails automáticos de aviso de deuda o de vencimiento de las cuotas acordadas enun plan de pagos.
- Comunicaciones masivas o personalizadas por whatsapp.
- Cobranza in situ en las instalaciones de los deudores.
- Operación logística para asegurar la recolección y rendición de valores (cheques).
Gestión legal de expedientes
Nuestro personal experto en asuntos legales de deudas generadas por incumplimiento en el pago de aportes y contribuciones sociales, así como en conceptos sindicales, analiza que cada expediente cuente con la documentación correcta en tiempo y forma para que nuestros clientes puedan ejercer acciones legales ante cualquier situación a deudores. Asimismo, contamos con un servicio de intimaciones de deuda por correo certificado o, en lo casos que se requiera, intimaciones en mano.
Tercerización de personal
Desde los estándares de calidad más elevados, proveemos personal específico para una amplia gama de rubros. Nos destacamos por seleccionar a los profesionales más capacitados, totalmente adaptados a las demandas de cada sector. Nos enfocamos en entender las necesidades del puesto para que nuestro servicio sea la solución. La excelencia es nuestro sello distintivo
¿Cómo trabajamos?
Por qué elegirnos
Destacamos en la optimización y el impulso de tus recursos. Como líderes en fiscalización y gestión de cobranzas en Argentina, somos más que expertos, somos creadores de oportunidades. Nuestras soluciones personalizadas marcan un nuevo estándar. En Reservin, tu éxito toma forma con cada proyecto.
Experiencia y profesionalismo
Nuestra empresa cuenta con una amplia trayectoria en la fiscalización y gestión de cobranzas. Contamos con un equipo de expertos altamente capacitado y comprometido con brindar servicios de alta calidad.
Tasas de éxito comprobadas
Alcanzamos altas tasas de éxito en la recuperación de deudas para nuestros clientes. Logramos resultados concretos que demuestran nuestra efectividad en este campo.
Compromiso con
el cliente
Tratamos cada caso con dedicación, escuchando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas que se adapten a sus objetivos financieros.
Innovación y mejora continua
Contamos con un equipo de desarrolladores y analistas funcionales que acompañan la operación para optimizar y mejorar los procesos, sistemas y las diferentes herramientas empleadas.
Completa el formulario y nos pondremos en contacto
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Dirección Casa Central
Bartolomé Mitre 226
CABA, CP 1036
Ver sucursales
Teléfono
11 7521 5756
Contacto
contacto@reservin.net
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